Контракти директорів шкіл завершуються: освітня омбудсменка закликає відновити конкурси

У 2026 році в багатьох директорів/ок шкіл завершуються шестирічні контракти.Освітня омбудсменка Надія Лещик закликала громади відновлювати відкриті конкурси на посади керівників/ць закладів освіти. 

Під час дії воєнного стану громади отримали право самостійно вирішувати, чи проводити конкурс на посаду директора/ки. Втім, законодавство не забороняє такі конкурси, і омбудсменка закликає їх відновлювати там, де дозволяє безпекова ситуація.

За її словами, відкриті конкурси забезпечують: 

• прозорість відбору;
• зменшують корупційні ризики;
• дають можливість оцінити управлінські й лідерські якості кандидатів/ок. 

Вони також сприяють більшій підзвітності керівників/ць перед громадою.

Надія Лещик наголошує, що відсутність конкурсів може призводити до непрозорих призначень і унеможливлює належний громадський контроль. В окремих випадках, за її словами, це призводило до призначення керівників/ць із сумнівною репутацією.

Аналіз практик громад у 2023–2024 роках показав, що ситуація із проведенням конкурсів є неоднорідною. Зокрема, навіть у містах, які зазнають регулярних обстрілів, конкурси проводилися, тоді як у відносно безпечніших громадах їх не організовували.

Окремо омбудсменка звернула увагу на вікову структуру керівників/ць шкіл. За даними освітніх індикаторів, середній вік директорів/ок у 2025-2026-му навчальному році становить 52,6 року. Відновлення конкурсів могло б відкрити більше можливостей для молодих педагогів/инь і сприяти їхньому кар’єрному зростанню.

Загалом, на думку освітньої омбудсменки, повернення обов’язкових конкурсів є важливим кроком для розвитку освітніх закладів, підвищення довіри до управлінських рішень і забезпечення якісної освіти.

Фото Freepik

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб

Х, тредс, вайбер