Кожна п’ята молода людина у світі не навчається і не працює: дані ООН

У 2025 році глобальний рівень молодіжного безробіття зріс до 12,4% — без роботи залишалися близько 67 млн людей віком від 15 до 24 років. А кожна п’ята молода людина у світі не працювала, не навчалася і не проходила професійну підготовку. Про це йдеться у звіті Міжнародної організації праці, повідомляє ООН.

Після покращення ситуації на ринку праці у перші роки після пандемії COVID-19 молодіжне безробіття знову почало зростати. У 2023 році його глобальний рівень опустився до найнижчого показника за два десятиліття, однак у 2025-му піднявся до 12,4%.

«Покоління, яке не може знайти гідну роботу, не може впевнено будувати своє майбутнє», — заявив генеральний директор МОП Жильбер Ф. Унґбо.

За його словами, відсутність у молоді доступу до якісної роботи означає для країн втрату талантів, продуктивності та соціальної згуртованості. Створення гідних робочих місць для молоді він назвав не лише соціальною необхідністю, а й важливою інвестицією в майбутнє країн.

Погіршилася і ситуація з показником NEET — часткою молодих людей, які не працюють, не навчаються і не проходять професійної підготовки.

У 2023 році до цієї категорії належали 19,7% молоді, а у 2025-му показник зріс до 20%. Це приблизно 257 млн людей у світі.

Загалом ситуація погіршилася або залишилася без змін у восьми з 11 глобальних субрегіонів. У 105 країнах молодіжне безробіття зросло, тоді як у 58 країнах — скоротилося.

Найвищі показники молодіжного безробіття зафіксували в арабських державах — 26,2%, та Північній Африці — 22,6%.

Найпомітніше зростання у 2023–2025 роках відбулося у Північній Америці — з 8,3% до 9,8%. У Північній, Південній та Західній Європі показник також зріс, хоча менш суттєво, і залишається на рівні близько 15%.

Однією з проблем МОП називає скорочення кількості робочих місць, які традиційно ставали стартом кар’єри для молодих працівників/ць у країнах із високим рівнем доходу.

Окремою проблемою залишається неформальна зайнятість. Майже дев’ять із десяти молодих працівників/ць віком 15–29 років у країнах із низьким і нижчим за середній рівнем доходу працюють неформально. Така зайнятість часто не передбачає належного соціального захисту.

Ще один бар’єр — так званий «парадокс досвіду», коли роботодавці вимагають значного професійного досвіду навіть від кандидатів/ок на посади початкового рівня.

Для подолання молодіжного безробіття організація рекомендує:

• інвестувати в якісну освіту;
• розвивати навички, необхідні для нових професій;
• посилювати служби зайнятості;
• розширювати соціальний захист молоді;
• створювати більше гідних робочих місць;
• забезпечити людиноцентричний підхід до регулювання штучного інтелекту.

Фото Magnific

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб,
• Х, тредс, вайбер.