МОН запускає експеримент із новою системою оплати у професійних коледжах

Через неконкурентні зарплати професійним коледжам бракує майстрів та майстринь виробничого навчання. Щоб розв’язати цю проблему, Міністерство освіти і науки запроваджує експеримент: окремі заклади професійної освіти самостійно визначать рівень оплати праці та автономно розпоряджатимуться коштами. Докладніше про пілотний проєкт розповів заступник міністра освіти і науки Дмитро Завгородній в інтервʼю «Центру економічної стратегії».  

За словами Дмитра Завгороднього, зарплати на промислових підприємствах чи в бізнес-компаніях значно перевищують оплату праці педагогів і педагогинь закладів професійної освіти, які, власне, готують для них кадри. 

Наразі викладачі/ки одержують зарплату за єдиною тарифною сіткою — незалежно від спеціалізації чи рівня попиту на професію. На розмір зарплати впливають лише стаж і надбавки, що, на думку заступника міністра, не відповідає потребам ринку праці.

Читайте також: 

Дмитро Завгородній розповів про експериментальний проєкт, який має змінити модель оплати праці у професійній освіті. 

До експерименту долучать кілька великих і фінансово спроможних професійних закладів, які зможуть працювати поза межами єдиної тарифної сітки. 

Вони одержуватимуть фінансування від міста за підготовку фахівців та фахівчинь і самостійно визначатимуть рівень зарплат, розподіл ресурсів, а також зможуть передавати частину послуг на аутсорсинг.

Мета експерименту — перевірити, чи зможуть заклади ефективніше використовувати ті самі ресурси та краще конкурувати за кадри.

Також заступник міністра нагадав про підвищення зарплат для всіх педагогів і педагогинь у 2026 році. Із січня посадові оклади зросли на 30 %, а з вересня планується додаткове підвищення ще на 20 %. 

Фото Canva 

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм 
• Х , тредс, ютуб