Повна оплата праці та трудовий договір: що змінив новий порядок практичної підготовки здобувачів профосвіти
На виконання Закону «Про професійну освіт» Кабмін ухвалив Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти. Про це повідомив Голова Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак.
Він наголосив на одній з основних новацій: тепер, якщо під час виробничої практики студент/ка не тільки навчається, а фактично виконує роботу для підприємства або надає послуги для роботодавця, таку роботу мають оплачувати.
ЯК ЗМІНИТЬСЯ ОПЛАТА ПРАЦІ Й ОФОРМЛЕННЯ ПРАКТИКАНТІВ
Зі здобувачем / здобувачкою освіти мають укласти студентський трудовий договір. Винагороду за фактично виконану роботу або надані послуги роботодавець має виплачувати безпосередньо на рахунок студента/ки.
Практична підготовка у формі виробничої практики, яка передбачає виконання робіт або надання послуг у межах трудової функції працівника суб’єкта господарювання, здійснюється за винагороду, яка виплачується на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору відповідно до законодавства.
Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти, п.8
Сергій Бабак також нагадав: раніше 50% коштів, які студент чи студентка заробили під час виробничої практики, могли перераховувати закладу освіти. Тепер ці гроші отримуватиме безпосередньо здобувач/ка освіти.
Студентський трудовий договір означає офіційне оформлення трудових відносин. Як наслідок, ще під час навчання студент/ка може одночасно здобувати професію, досвід роботи та заробляти гроші.
«Для роботодавців це також важлива зміна. Практика стає можливістю побачити майбутнього фахівця в роботі, навчити його працювати на певному обладнанні та за певними технологіями, а після завершення навчання — запросити вже підготовленого працівника до себе», — прокоментував голова освітнього комітету.
Читайте також:
ЯКІ ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦІВ
Згідно з новим Порядком, суб’єкти господарювання, які надають здобувачам/кам професійної освіти робочі місця для проходження практичної підготовки, зобов’язані:
- створювати безпечні умови праці для виконання завдань, передбачених освітньою програмою;
- ознайомлювати здобувачів/ок професійної освіти із правилами внутрішнього трудового розпорядку суб’єкта господарювання та проводити інструктажі з охорони праці, безпеки життєдіяльності та виробничої санітарії;
- створювати умови для повного та раціонального завантаження здобувачів/ок професійної освіти на робочих місцях;
- забезпечувати здобувачів/ок професійної освіти на період проходження практичної підготовки спеціальним одягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту;
- надавати здобувачам/кам професійної освіти можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями, інформаційними ресурсами, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання програми практичної підготовки;
- здійснювати контроль за виконанням практичних завдань, вести облік обсягу виконаної роботи, забезпечувати виплату винагороди за виконану роботу відповідно до законодавства;
- надавати характеристику на кожного здобувача / здобувачку професійної освіти за результатами практичної підготовки.
Фото Magnific
Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах: