У Києві стартував естонсько-український проєкт із модернізації кадрової політики у вищій освіті

У Києві стартував естонсько-український проєкт «Enforcing the Ukrainian higher education reform with a focus on modernizing and implementing personnel policy (Реалізація реформи вищої освіти в Україні з акцентом на модернізацію та впровадження кадрової політики)», повідомляє Міністерство освіти і науки. Ініціатива покликана об’єднати МОН, провідні університети та естонських партнерів, щоб зміцнити управлінський потенціал закладів вищої освіти, оновити підходи до роботи з академічним персоналом і забезпечити більшу прозорість врядування у сфері вищої освіти.

Презентація проєкту відбулася 12 вересня в Києві, на базі Маріупольського державного університету. Крім того, цього дня свій перший робочий день на посаді заступника міністра з вищої освіти розпочав Микола Трофименко. 

«Ми високо цінуємо солідарність Естонії та всі зусилля, які уряд Естонії здійснює для допомоги Україні. Сьогодні розпочинаємо новий проєкт, спрямований на підтримку всієї вищої освіти України», — наголосив він. 

Читайте також:

Відкриття відбулося за участі представників Естонії та України:

• голови Комітету з питань культури Рійґікогу Ліни Керсна;
• генерального секретаря Міністерства освіти та досліджень Естонії Трін Лаасі-Ойге;
• головного експерта проєкту Яака Аавіксоо;
• менеджерки освітньої програми ESTDEV Крісті Кулу та інших;
• від України участь узяли керівники/ці й експерти/ки системи вищої освіти.

Проєкт втілює естонський консорціум на чолі з Тартуським університетом. Серед партнерів також:

• Міністерство освіти та досліджень Естонії;
• об’єднання «Університети Естонії» (Universities Estonia);
• Естонський центр міжнародного розвитку (ESTDEV).

Програма передбачає декілька ключових напрямів:

• менторство, тренінги та консультації для українських партнерів;
• підготовку аналітичних матеріалів і політичних рекомендацій щодо оновлення регулювання академічного персоналу;
• програми розвитку для керівників/ці і співробітників/ць університетів.

У МОН наголошують, що модернізація кадрової політики та управління є одним із ключових напрямів роботи. Це відповідає Стратегічному плану діяльності МОН до 2027 року, який передбачає зміну принципів добору й підготовки працівників/ць освіти і науки, а також розвиток менеджменту на всіх рівнях. 

У фокусі також будуть процеси євроінтеграції та освітньої дипломатії. А співпраця з європейськими партнерами дасть змогу українським університетам не лише адаптуватися до сучасних стандартів управління, а й забезпечувати свою стійкість в умовах війни. Адже переміщення ЗВО, руйнування інфраструктури й необхідність забезпечення безперервного навчального процесу роблять тему врядування та прозорості особливо актуальною. 

Фото КМУ