Уряд затвердив правила добору керівників професійних коледжів
Із 12 вересня 2026 року керівників закладів професійної освіти обиратимуть за новими правилами. Кабінет Міністрів затвердив Типове положення про конкурс на посаду керівника закладу професійної освіти, що запроваджує нову процедуру його проведення. Як повідомляє Міністерство освіти і науки, головна новація — залучення наглядової ради до процесу конкурсного добору.
ЩО ПЕРЕДБАЧАЄ НОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
Типове положення посилює роль наглядових рад. У закладах, де вони будуть створені, саме наглядові ради проводитимуть оцінювання кандидатів/ок, визначатимуть переможця/ницю та рекомендуватимуть його / її на посаду керівника/ці професійного коледжу.
Якщо заклад не має наглядовї ради, конкурс організовує конкурсна комісія, створена засновником або уповноваженим органом.
Які вимоги до кандидатів/ок
Кандидати/ки на посаду презентуватимуть наглядовій раді програми розвитку закладу та проходитимуть співбесіду.
Серед обов’язкових документів кандидатів/ок:
- мотиваційний лист;
- резюме;
- документи про освіту;
- підтвердження володіння державною мовою;
- довідки про відсутність судимості та корупційних правопорушень.
До конкурсу не допускають кандидатів:
- які не відповідають вимогам закону;
- подали неповний пакет документів;
- пропустили строки подання.
Засновник має організувати знайомство кандидатів із закладом, колективом та органами самоврядування.
Як працюватиме конкурсна комісія
До конкурсної комісії на паритетних засадах входитимуть:
- представники/ці засновника або уповноваженого ним органу;
- представники/ці трудового колективу;
- представники/ці роботодавців.
Оголошення про конкурс мають оприлюднювати на сайтах засновника та закладу освіти протягом одного робочого дня після рішення про конкурс.
Результати конкурсу мають оприлюднювати на офіційних сайтах. Якщо конкурс не відбувся, повторний мають оголосити упродовж трьох робочих днів. Кандидати можуть оскаржити результати конкурсу в суді.
Фото з фейсбук-сторінки МОН
Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах: