НЕ день жіночності та краси: як відзначити 8 березня в закладах освіти

8 березня — це Міжнародний день боротьби за права жінок і міжнародний мир (ось така повна назва). І привітання «зі святом весни, краси та жіночності» лише знецінюють той шлях, який століттями долали жінки, відстоюючи свої права, як-от:

• право голосувати;
• одержувати гідну зарплату;
• бути рівними із чоловіками в професіях тощо.

Саме на цьому варто акцентувати 8 березня — і передусім у закладах освіти.

«Попри наявність нормативно-правових актів, які підтримують гендерну рівність та права жінок в Україні, зокрема Закону України “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”, попри те, що 2022 року була ратифікована Стамбульська конвенція, — у суспільства досі бракує обізнаності щодо цих процесів. Важливо приділяти більше уваги просвітницькій діяльності, наголошуючи на історії жіночого руху, його видатних постатях і трансформації значення 8 березня», — зауважує Тетяна Ісаєва, керівниця Центру гендерної культури.

• Як провести цей день у закладах освіти?
• Про що говорити з учнівством та студентством?
• Як вони можуть привітати освітянок?
• Як адміністрації нестереотипно відзначити жінок у колективі?

«Вчися.Медіа» та Центр гендерної культури підготували поради та корисні посилання.

❌Святковий захід / концерт, присвячений «найкращій половині людства».

✅ Не слід зводити 8 березня лише до формального привітання. Цей день варто використати для підвищення обізнаності щодо ролі жінок в освіті й загалом у суспільстві. Колектив, учнівство та студентство варто залучати до дискусій та активностей, які допоможуть більше дізнатися про історію цієї міжнародної дати. Також можна провести тематичні лекції чи дискусії.

Наприклад, запросіть експертів / експерток у сфері гендерної освіти або історії жіночого руху — хай розкажуть про Міжнародний день боротьби за права жінок і міжнародний мир, історію жіночого руху в Україні, багаторічну боротьбу за права та рівні можливості жінок і чоловіків.

Також з учнівством та студентством можна провести:

• дебати або круглі столи, під час яких обговорити ситуацію з гендерною рівністю в освіті;
• лекцію про роль жінок в освіті та науці (постатями, про які варто розповісти, можуть стати Софія Русова, Наталія Кобринська, Мілена Рудницька та інші), обговорити досягнення сучасних українських жінок у різних сферах;
• вікторину «Правда про 8 березня» — висвітлити популярні міфи про цей день та спростувати їх. Необхідну інформацію можна знайти тут.

Зверніться до місцевих феміністичних організацій — вони допоможуть у проведенні таких заходів.

❌ Жіночого щастя, ніжності та краси!

❌ Квіти та солодощі в подарунок.

✅ Замість цього можна влаштувати флешмоб у соцмережах, дякуючи освітянкам за їхню працю, розповідаючи про видатних жінок в освіті тощо.

Також можна подарувати листівку з такими словами (авторка — Олена Масалітіна, лінгвістка, літературна редакторка, віцеголова Ради ГО «ЕдКемп Україна», експертка й тренерка з недискримінаційного підходу в освіті):

• «Дякуємо ВАМ за ваші турботу й завбачливість і бажаємо, щоб і у ВАС був час відпочити та насолодитися життям!»;
• «Дякуємо ВАМ за ваші стриманість і терпіння і зичимо ВАМ свободи емоцій та почуттів!»;
• «Дякуємо ВАМ за вашу самовідданість в ім’я чоловіка, дітей, рідних, суспільства й бажаємо, щоб усі вони поважали ВАШІ бажання!»;
• «Будьте такими, якими хочете бути ВИ САМІ, а не якою ВАС хочуть бачити інші!»;
• «Бажаємо таких людей поруч, які б любили не зручний для них образ, а СПРАВЖНЮ ВАС!».

Читайте також:

❌ Дорогі жінки! Вітаємо вас із Днем жіночності і краси! Ви — найпрекрасніша половина людства, окраса нашого колективу. Зичимо вам найголовнішого — жіночого щастя!

✅Керівництво закладів освіти має уникати стереотипних привітань із 8 березня, зосереджених на «жіночності», «весні» та «жіночому щасті». Натомість варто акцентувати на професійних досягненнях жінок, їхньому внеску в розвиток освіти та суспільства, зичити кар’єрного зростання та визнання їхньої праці.

Окрім того, важливо не обмежуватися лише одним днем у році, а демонструвати повагу та підтримку жінкам у професійному середовищі постійно: навіть у сфері освіти жінки нерідко стикаються з дискримінацією, сексизмом, труднощами в доступі до керівних посад тощо.

Отже, замість формальних привітань адміністрація має впроваджувати реальні зміни, спрямовані на підтримку гендерної рівності — сприяти подоланню дискримінації та створенню рівних можливостей для кар’єрного розвитку всіх працівників і працівниць у колективі.

1. Онлайн-зустрічі зі знавчинями української жіночої історії від ГО «Центр гендерної культури». Анонси нових зустрічей радимо шукати на фейсбук-сторінці Центру.
2. Віртуальний Музей жіночої та гендерної історії.
3. Гра-квіз «Неймовірні» — це інтерактивне занурення в історію українського жіноцтва. Вас чекають несподівані факти й логічні загадки.
4. Експертний ресурс «Гендер у деталях». Тут ви знайдете чимало статей щодо питань фемінізму та гендерної рівності.
5. Стаття докторки історичних наук Оксани Кісь «Украдене свято: історичні трансформації смислу 8 березня».

Тож пам’ятаймо про права жінок і дотримуймося гендерної рівності не тільки 8 березня, а повсякчас!

Фото із сайту Музею жіночої та гендерної рівності, Freepik, колаж «Вчися.Медіа»

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб
• Х, тредс, вайбер