У 106 громадах зменшили «престижну» надбавку вчителям: що відбувається із зарплатами

За результатами моніторингу зарплат учителів/ок, у більшості громад виплати зросли, однак у 106 — надбавку за престижність зменшили. При цьому в окремих громадах ресурси для вищих виплат були, але їх не використали. Про це повідомив голова парламентського комітету з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак.

За словами нардепа, громади пояснюють такі рішення браком фінансового ресурсу. Водночас ключовими причинами цього є неефективне використання коштів: 

• через неоптимізовану мережу шкіл;
• значну кількість малокомплектних закладів;
• низьку наповнюваність класів.

Сергій Бабак наголосив, що Міністерство освіти і науки закладає у формулу освітньої субвенції 25 % надбавки за престижність. Тож громади з ефективною мережею закладів освіти можуть виплачувати максимальні надбавки і навіть мати залишки коштів.

Комітет також проаналізував залишки освітньої субвенції у громадах. Виявилося, що у 9 із 106 громад, де зменшили надбавку, були кошти для її підвищення — від 0,8 до 1,8 млн грн. У п’яти громадах це дозволяло встановити максимальні 30 %, ще у чотирьох — підвищити доплати на 4,7–16,4 %.

Серед таких громад: 

• Межівська, Черкаська та Синельниківська громади Дніпропетровської області;
• Богуславська громада Київської області;
• Лубенська — Полтавської;
• Вирівська, Березівська і Сарненська громади Рівненської області;
• Христинівська громада Черкаської області.

Як зазначив Сергій Бабак, якщо для прифронтових територій ще можливі об’єктивні пояснення, то в інших випадках ідеться радше про управлінські рішення. Частина громад пояснює зменшення надбавок необхідністю резервування коштів на відпускні, матеріальну допомогу чи майбутні витрати.

Загалом моніторинг охопив 1463 громади і показав, що ситуація з оплатою праці педагогів/инь суттєво різниться по країні. У частині громад надбавка виконує стимулюючу функцію, тоді як в інших залишається мінімальною або скорочується, що створює нерівні умови для вчителів/ок.

Водночас у 91,9 % громад зарплати педагогів/инь зросли на 30 % і більше. Зокрема:

• 40,5 % громад підвищили надбавку;
• 51,4 % залишили її без змін;
• 7,3 % зменшили;
• 0,8 % взагалі не виплачували (переважно прифронтові або окуповані території).

Розмір надбавок суттєво варіюється:

• 14,1 % громад встановили максимальні 30 %,
• майже 30 % — у межах 20–25 %,
• ще близько 36 % — від 10 % до 20 %,
• 5,9 % громад залишили мінімальні 5 %.

За словами Сергій Бабака, така різниця свідчить про потребу реформування системи оплати праці вчителів/ок, щоб забезпечити більш справедливий і передбачуваний підхід до нарахування зарплат по всій країні.

Фото Canva

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб
• Х, тредс, вайбер