30 % підвищення зарплат учителям: МОН пояснює, як громади зберігають надбавку за престижність

Кошти на підвищення зарплат педагогів на 30 % уже перераховані громадам на січень–серпень 2026 року. Але державна підтримка не має ставати підставою для зменшення надбавки за престижність праці на місцях, наголошує заступниця міністра освіти і науки Надія Кузьмичова в інтервʼю «Українській правді».

За словами посадовиці, наразі звернення щодо невиплати або неповної виплати підвищених зарплат є поодинокими. Водночас МОН створило додатковий канал комунікації для вчителів / учительок, щоб оперативно реагувати на можливі збої, адже політику виплат реалізують у понад 1500 громадах.

У міністерстві наголошують: підвищення на 30 % має додаватися до тієї середньої зарплати, яку педагог/иня одержував/ла раніше. Доплати й надбавки (за вислугу років, класне керівництво, перевірку зошитів тощо) треба обраховувати вже від підвищеного окладу.

Окреме питання — надбавка за престижність праці, яку встановлюють у межах від 5 % до 30 %. Рішення щодо її розміру ухвалюють органи місцевого самоврядування.

«Якщо уряд додає 30 %, ці доплати не мають ставати підставою для того, щоб у вчителів забрали (громади — ред.) місцеву надбавку, яку платили раніше», — наголосила Надія Кузьмичова.

За даними МОН, переважна більшість громад зберегла рівень надбавки за престижність і виплатила її разом із новим підвищенням. Водночас міністерство моніторить випадки, коли доплату знизили.

Формально постанова Кабміну дозволяє встановлювати надбавку за престижність у межах 5–30 %. У складних фінансових умовах окремі громади могли скористатися мінімальним порогом.

Причина — одночасне підвищення зарплат у кількох сферах, що фінансуються з місцевих бюджетів. Ідеться не лише про школи, а й про дошкільну освіту, позашкілля та соціальну сферу. Якщо вчителям / учителькам зарплати фінансує держава, то працівникам/цям дитсадків, гуртків позашкілля й соціальних служб виплати забезпечують самі громади.

Крім того, розмір освітньої субвенції залежить від кількості дітей шкільного віку. У громадах із малою кількістю учнів / учениць і розгалуженою мережею шкіл може виникати дефіцит коштів. Тож діти розпорошені між більшою кількістю шкіл, ніж потрібно. У таких випадках місцева влада інколи зменшує надбавку за престижність, щоб забезпечити виплату зарплат усім педагогам/иням.

Подібні ситуації нині опрацьовують спільно з Міністерством фінансів та Міністерством соціальної політики для пошуку збалансованих рішень для кожної громади окремо.

У МОН додають: підвищення на 30 % — це не заміна інших виплат, а додатковий крок для підтримки педагогів/инь, який має реалізовуватися без скорочення вже встановлених надбавок.

Фото «Української правди»

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб
• Х, тредс, вайбер