Надбавки мають стати частиною окладів: у МОН пояснили, як зміняться зарплати вихователів із 2026 року

Із 1 січня 2026 року набрала чинності постанова уряду № 1749 про підвищення зарплат вихователів та виховательок дитсадків. Ідеться про зростання посадових окладів на 30 %, ця вимога є обов’язковою для всіх громад. Заступниця міністра освіти і науки України Анастасія Коновалова пояснила, що ключова ідея рішення уряду — перевести значну частину надбавок у посадові оклади. За її словами, фіксований оклад гарантує стабільність доходу вихователів/ок, тоді як надбавки громади можуть змінювати або скасовувати будь-коли. 

«Збільшення посадового окладу — це стабільність, гарантія, що наступного місяця педагоги одержать фіксовану суму», — зазначила Анастасія Коновалова в коментарі «Вчися.Медіа».

Вона нагадала, що заклади дошкільної освіти фінансують із місцевих бюджетів — таке рішення ухвалили в межах децентралізації. Водночас це призвело до значної різниці в оплаті праці вихователів/ок у різних громадах: від мінімальних окладів із незначними доплатами до зарплат у 20 тисяч гривень і більше.

У громадах, де вихователі/ки одержували лише мінімальні гарантовані надбавки, фактична зарплата часто була нижчою за мінімальну. У таких випадках місцева влада змушена була доплачувати «до мінімалки», що породжувало абсурдні ситуації, зокрема люди працювали понаднормово фактично без оплати.

Читайте також:

Нові норми оплати праці в освіті: що змінилося для педагогів дошкілля із 1 січня 2026 року

Нове рішення уряду підвищує мінімальний посадовий оклад вихователя або виховательки до приблизно 10 тис. грн, що перевищує мінімальну зарплату. Це, за словами Анастасії Коновалової, дасть змогу уникнути порушень трудового законодавства та гарантувати оплату за кожну відпрацьовану годину.

Ефект від підвищення буде різним залежно від стартових умов у громадах. Там, де зарплати були мінімальними, вихователі/ки відчують реальне зростання доходів. У громадах із високими надбавками частину доплат, імовірно, переведуть в оклад.

За попередніми розрахунками, середньостатистичний вихователь або вихователька із орієнтовно 10 роками стажу після підвищення одержуватиме «на руки» приблизно 16,3 тис. грн без урахування додаткових місцевих доплат.

Загальний додатковий ресурс, пов’язаний зі зростанням надходжень ПДФО, оцінюють приблизно у 6 млрд грн по країні. У разі фінансової неспроможності окремих громад держава передбачає механізми підтримки, однак виконання постанови Кабміну є обов’язковим.

У МОН наголошують: якщо рішення не буде виконане, вихователь або вихователька має право звернутися до суду, а недоплачені кошти підлягатимуть компенсації з 1 січня 2026 року.

Фото Canva