Ринок праці потребує педагогів: відкриті сотні вакансій для вчителів і вихователів
Попри те, що професії вчителя/льки та вихователя/льки не входять до двадцятки наймасовіших вакансій в Україні, попит на педагогічних працівників/ць в Україні стабільно високий. Роботодавці регулярно шукають учителів/льок, вихователів/льок, асистентів/ок педагогів/гинь та фахівців/чинь із раннього розвитку. Втім, оплата праці досі залишається одним із головних викликів галузі, повідомляє Профспілка працівників освіти і науки.
ЯКА СИТУАЦІЯ НА РИНКУ ПРАЦІ
Український ринок праці налічує понад 9 тисяч професій, однак майже третина всіх вакансій припадає приблизно на 20 спеціальностей. Найбільше роботодавці шукають продавців-консультантів/ок, менеджерів/ок із продажу, водіїв/йой, комірників/ць і кухарів/ок.
Водночас освітня галузь також демонструє стабільний попит на фахівців/чинь. На платформі Work.ua постійно публікують сотні вакансій для вчителів/льок, вихователів/льок закладів дошкільної освіти, асистентів/ок вихователів/льок, учителів/льок початкових класів, педагогів/гинь раннього розвитку та вихователів/льок груп подовженого дня.
Найбільше пропозицій роботи для педагогів/гинь відкрито у Києві та інших великих містах. Це свідчить, що заклади освіти продовжують активно шукати нових працівників/ць, незважаючи на те, що педагогічні професії не входять до переліку наймасовіших вакансій.
У приватних закладах освіти вихователям зазвичай пропонують 25–35 тисяч гривень на місяць, тоді як у комунальних зарплати часто суттєво нижчі. Саме рівень оплати праці залишається однією з головних причин дефіциту кадрів у галузі.
Потребу в підвищенні зарплат підтверджують і результати дослідження «Справедлива оплата праці освітян: нова модель», проведеного Профспілкою працівників освіти і науки України спільно з німецькою профспілкою GEW. Згідно з ним, 93% українців підтримують підвищення зарплат педагогам, а 46% вважають справедливим рівень оплати праці вчителів у межах 40–60 тисяч гривень на місяць.
Попит на педагогів залишається стабільно високим, однак без конкурентних зарплат закладам освіти дедалі складніше залучати й утримувати фахівців.
Фото Magnific
Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах: