Татам — «декрет», усім — 28 днів відпустки: що змінить новий Трудовий кодекс

У Верховній Раді зареєстрували проєкт нового Трудового кодексу №16010. Документ пропонує оновити правила трудових відносин і, зокрема, збільшити мінімальну щорічну оплачувану відпустку.

Якщо законопроєкт ухвалять, працівники матимуть право щонайменше на 28 календарних днів відпустки замість нинішніх 24.

Окремі зміни стосуються працівників із дітьми. Законопроєкт пропонує поширити відпустки, пов’язані з народженням і вихованням дітей, також на чоловіків.

Автори документа також хочуть посилити захист працівників від дискримінації, мобінгу та харасменту на роботі. Трудові відносини мають чіткіше регулювати випадки психологічного тиску та іншої неналежної поведінки.

Новий кодекс також пропонує врегулювати сучасні формати зайнятості. Зокрема, йдеться про дистанційну та надомну роботу, а також роботу з нефіксованим робочим часом.

Наразі законопроєкт №16010 лише зареєстрований у Верховній Раді. Щоб запропоновані зміни набули чинності, документ має пройти розгляд і бути ухвалений парламентом.

Фото  Magnific

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб,
• Х, тредс, вайбер.