Зарплати вчителів хочуть рахувати по-новому: що планують змінити й коли буде законопроєкт
Міністерство освіти і науки України планує переглянути систему оплати праці педагогів і педагогинь. Як розповів журналістам «Інтерфакс-Україна» Андрій Бутенко, міністр освіти і науки, під час освітньої конференції «Серпнева-2026» перший варіант нового законопроєкту розраховують підготувати приблизно за пів року, однак коли документ зможе потрапити до Верховної Ради, поки невідомо.
Що саме хочуть змінити в нарахуванні зарплат педагогам/иням
Нова система оплати праці ще перебуває на етапі розробки. У МОН планують спочатку підготувати концепцію та перший варіант законопроєкту, а вже після цього провести консультації із зацікавленими сторонами.
«Думаю, що десь за пів року напрацюємо драфт, який дозволить нам почати консультації», — сказав Андрій Бутенко.
Водночас міністр не назвав конкретної дати, коли законопроєкт можуть зареєструвати у Верховній Раді. Після підготовки документа його ще потрібно буде погодити з іншими органами влади, зокрема Міністерством фінансів.
У МОН наголошують, що нова модель має бути не лише зрозумілою для педагогів і педагогинь. Вона також повинна мати реальне фінансове забезпечення та перспективу отримати підтримку парламенту.
Серед можливих змін, які розглядає міністерство, перегляд самого підходу до формування заробітної плати та відмова від нинішньої Єдиної тарифної сітки.
Педагогам можуть скоротити кількість надбавок
Окремий блок майбутньої реформи стосуватиметься надбавок і доплат. Нині структура зарплати педагогічного/ї працівника/ці складається з посадового окладу та значної кількості додаткових виплат.
За словами Андрія Бутенка, загалом таких видів надбавок може бути приблизно 80. Саме це, на думку міністра, робить систему складною для розуміння.
Водночас у, як додав міністр, не йдеться про механічне скасування всіх доплат. Частина з них має чітке призначення і може залишитися в оновленій системі. Зокрема, це стосується надбавок за престижність педагогічної праці, класне керівництво, перевірку письмових робіт та інших видів роботи, які виконують учителі й учительки.
Натомість інші виплати можуть переглянути. Мета — зробити систему нарахування зарплати більш простою та зрозумілою як для педагогів/инь, так і для держави.
Чи збільшать педагогам навантаження
Міністр освіти і науки зазначив, що існують різні моделі реформування системи, зокрема такі, за яких навантаження педагогів/инь може зрости.
«Але сподіваюся, що ми зможемо запропонувати уряду рішення без перерозподілу обсягів навантаження», — зазначив Андрій Бутенко
Тож наразі немає остаточного рішення ані щодо кількості годин, ані щодо конкретного механізму, за яким обчислюватимуть зарплату вчителя/ки. Ці параметри мають визначити під час підготовки законопроєкту та подальших консультацій.
Попередню реформу зарплат педагогів/инь не погодили з профспілками
Ідея повністю переглянути систему оплати праці педагогів/инь з'явилася не вперше. У березні 2026 року Оксен Лісовий, тодішній міністр освіти і науки, повідомляв, що відповідний законопроєкт уже розробили. Однак тоді міністерству не вдалося погодити документ із профспілками.
У квітні МОН представило профільному комітету Верховної Ради інший варіант механізму. Він передбачав, зокрема, включення частини надбавок до посадового окладу та вихід педагогів/инь з Єдиної тарифної сітки. Тоді в міністерстві розглядали можливість запровадження нової системи з 2027 року.
Утім, Андрій Бутенко зазначив, що не брав участі в підготовці попередніх законопроєктів та переговорах із профспілками. Тому докладно оцінювати попередні напрацювання він не став. Міністр також не уточнив, чи стане попередній законопроєкт основою для нового документа.
Фото Depositphotos
Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах: