82 % працівників університетів нарікають на емоційне виснаження: результати дослідження

Університети часто працюють у режимі постійного перевантаження, де понаднормова праця стала нормою, а вигорання — мовчазним фоном професійного життя. Новий національний звіт, оприлюднений на платформі Stress Cafe, про добробут працівників/ць університетів Австралії показує, що проблема має системний характер, а керівництво й працівники бачать її по-різному. 

Робоче навантаження викладачів/ок і дослідників/ць давно виходить за межі стандартного робочого дня. Університет «не зачиняється» о 18:00 — робота триває  в листах, дедлайнах, звітах, акредитаціях і нескінченних проханнях «швидко подивитися». Однак дедалі частіше в професійній спільноті звучить запитання: чи має право керівництво публічно говорити про власну втому, якщо культура організації і далі нормалізує перевтому як ознаку відданості справі?

Дослідження аналізує показник Psychosocial Safety Climate — рівень реальної, а не декларативної турботи організації про психологічне здоров’я співробітників/ць.

Згідно з даними звіту:

• 76 % університетських працівників/ць працюють у середовищах із високим психосоціальним ризиком;
• 82 % повідомляють про високий або дуже високий рівень емоційного виснаження;
  
• 71 % працює понад контрактні години;
  
• 73 % вважають, що ризики для психічного здоров’я не моніторяться активно;
  
• кожен/на четвертий/а планує залишити університет протягом року.
  

Читайте також: 

МОН розпочало пілотне опитування студентів закладів вищої освіти про досвід навчання

Особливо тривожним є інший показник: 69 % працівників/ць не вірять, що для керівництва їхнє психологічне здоров’я так само важливе, як і продуктивність. Водночас саме менеджмент повідомляє про нижчі рівні ризику, що свідчить про розрив у сприйнятті ситуації.

Автори дослідження наголошують: проблему не розв’яжуть тренінги з резильєнтності чи символічні ініціативи з «wellbeing». Ідеться про зміну управлінської оптики — менше героїзації понаднормової праці, менше культури постійної доступності, більше чесних розмов про навантаження та системної турботи.

Український контекст ускладнює ситуацію ще більше. Повітряні тривоги, ракетні атаки, перебої з електрикою й опаленням стали фоном професійного життя університетів. Попри це, очікування бути доступними 24/7, працювати швидше й ефективніше не зникає.

Фото Canva 

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб
• Х, тредс, вайбер