Із вересня 2026 року освітяни перейшли на нову модель оплати праці: як і в кого зросли зарплати

Із 1 вересня 2026 року для педагогічних і науково-педагогічних працівників/ць змінюється механізм нарахування заробітної плати. Замість Єдиної тарифної сітки передбачено перехід на нові посадові оклади. «Вчися.Медіа» розповідає, якими будуть зарплати працівників/ць освіти за новою моделлю.

За новою системою найменший посадовий оклад педагогічного працівника/ці становитиме 1,6 мінімальної заробітної плати, а науково-педагогічного працівника/ці — дві мінімальні зарплати.

Водночас повна місячна зарплата з урахуванням надбавок і доплат залежатиме від типу закладу освіти та посади.

• У школах зарплата педагогічних працівників/ць становитиме від 16,6 до 37 тисяч гривень нарахованими. Після сплати податків — від 12,8 до 28,5 тисячі гривень. 
• У професійних і фахових коледжах зарплати педагогічних працівників/ць становитимуть від 14,5 до 37 тисяч гривень нарахованими, або від 11,2 до 28,5 тисячі гривень після сплати податків. 
• В університетах педагогічні та науково-педагогічні працівники/ці отримуватимуть від 17 до 53 тисяч гривень нарахованими. Зарплата після сплати податків становитиме від 13 до 41 тисячі гривень. 
• Окремо змінюється підхід до закладів освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів. Із 1 вересня садочки та заклади позашкільної освіти можуть перейти на новий механізм оплати праці за рішенням органів місцевого самоврядування. У разі переходу зарплата за одну ставку становитиме від 14,5 до 28 тисяч гривень нарахованими, або від 11 до 21,5 тисячі гривень після сплати податків. 
• В інклюзивно-ресурсних центрах (ІРЦ) повна місячна зарплата становитиме від 22,5 до 28 тисяч гривень нарахованими, або від 17,3 до 21,5 тисячі гривень після сплати податків.

У Міністерстві освіти і науки пояснюють, що для закладів, які фінансуються з місцевих бюджетів, перехід не зробили обов’язковим одночасно для всіх громад, оскільки він потребує додаткових видатків із місцевих бюджетів.

«Ми свідомі того, що такі зміни створюють додаткове навантаження для громад», — зазначила заступниця міністра освіти і науки Анастасія Софієнко.

За її словами, частина громад може перейти на нову систему вже з вересня 2026 року. Водночас МОН закликає громади вже під час планування місцевих бюджетів на 2027 рік передбачити необхідні кошти для переходу на нову модель оплати праці з 1 січня 2027 року.

Фото Magnific

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб,
• Х, тредс, вайбер.