Кадрів не вистачає: чому агробізнесу пропонують шукати працівників ще у коледжах

Аграрний сектор України одночасно стикається з нестачею працівників і зростанням вимог до їхніх навичок. Щоб розв'язати кадрову проблему, заклади професійної та фахової передвищої освіти мають тісніше співпрацювати з роботодавцями — ще до того, як у бізнесу з'являється вакансія.

Про це говорили учасники Всеукраїнського форуму керівників аграрних закладів професійної та фахової передвищої освіти «Аграрна освіта та бізнес 2026: партнерство, що працює». Захід відбувся у Немішаївському фаховому коледжі НУБіП України за підтримки Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.

Форум зібрав понад 100 керівників закладів освіти, представників аграрного бізнесу, галузевих асоціацій, державних органів та міжнародних партнерів. Головна тема — як зробити так, щоб освіта готувала фахівців із навичками, які справді потрібні роботодавцям.

Заступник міністра освіти і науки України Дмитро Завгородній наголосив, що майбутні кадри для агросектору вже навчаються у коледжах, тому роботодавцям варто працювати з ними ще до виходу на ринок праці.

«Кадри для аграрного сектору вже навчаються в таких закладах, як Немішаївський фаховий коледж. Цей форум має допомогти освіті й бізнесу знайти одне одного, побачити доступні формати співпраці та розпочати її вже зараз. Найкращий результат отримуємо тоді, коли роботодавець стає партнером у підготовці кадрів, а заклад відкритий до такої співпраці та готовий разом із бізнесом оновлювати навчання», — зазначив Дмитро Завгородній.

Йдеться не лише про працевлаштування випускників. Бізнес може долучатися до формування освітніх програм, визначення необхідних компетентностей, організації виробничої практики та дуального навчання.

Під час форуму власним досвідом такої співпраці поділилися представники МХП, Kernel та Немішаївського фахового коледжу НУБіП України.

Сучасне аграрне виробництво потребує не лише більшої кількості працівників, а й нових компетентностей. Технології змінюються, тому навчальні програми мають регулярно оновлюватися відповідно до потреб галузі.

Міністр аграрної політики та продовольства України Тарас Висоцький зазначив, що саме постійний діалог між роботодавцями та закладами освіти дозволяє готувати фахівців, яких потребує ринок.

На форумі учасники обговорювали, як прогнозувати кадрові потреби агросектору на три–п'ять років, оновлювати освітні програми та вибудовувати для студентів шлях від вибору професії до отримання кваліфікації й працевлаштування.

Окремо говорили про матеріальну базу закладів освіти. Студенти мають навчатися на техніці й технологіях, з якими працюватимуть у реальному виробництві.

Водночас, як зазначали учасники форуму, коледжам не обов'язково самостійно купувати все необхідне обладнання. Його можна залучати через партнерські проєкти з бізнесом, державно-приватне партнерство, міжнародну технічну допомогу та співфінансування.

Матеріальні ресурси самих коледжів — земля, виробничі приміщення, господарства та техніка — також можуть використовуватися для практичного навчання, створення демонстраційних полів, випробування технологій і розвитку точного землеробства.

У межах Skills4Recovery також презентували Дорожню карту розвитку кадрової спроможності аграрного сектору України на 2026–2030 роки.

Документ передбачає сім стратегічних цілей, серед яких — розвиток короткострокового навчання та перепідготовки, модернізація освіти, партнерство з бізнесом, узгодження кваліфікацій з європейськими підходами та розширення доступу до навчання.

Щоб роботодавцям було простіше знаходити заклади-партнери, МОН та Skills4Recovery оголосили про запуск національної комунікаційної кампанії «Шукайте кадри там, де їх навчають».

Вона триватиме у вересні–листопаді 2026 року. У межах кампанії планують показувати успішні приклади співпраці компаній і коледжів, проводити зустрічі з роботодавцями та створити практичний «Навігатор для бізнесу».

Його мета — допомогти компаніям пройти шлях від визначення кадрової потреби та вибору формату співпраці до пошуку коледжу-партнера й запуску спільної роботи.

Головний акцент форуму — не чекати, доки необхідні фахівці з'являться на ринку праці, а готувати їх разом із бізнесом ще під час навчання.

Фото  Skills4Recovery 

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб,
• Х, тредс, вайбер.