Директор вимагає вийти на роботу під час канікул: чи може вчитель відмовитися?

Шкільні канікули не означають, що вчителі та вчительки автоматично звільняються від роботи. У цей період керівництво закладу освіти може залучати педагогів до організаційної та педагогічної діяльності. Водночас тривалість роботи не має перевищувати навчального навантаження, яке вчитель мав до початку канікул.

Відповідні правила визначені в нормативних документах, що регулюють організацію праці педагогічних працівників. Про це повідомляє видання SUD.UA.

Згідно з пунктом 25 Типових правил внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затверджених наказом Міністерства освіти від 20 грудня 1993 року №455, під час канікул, які не збігаються з щорічною відпусткою, керівник закладу може залучати педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи.

При цьому робочий час учителя не повинен перевищувати його навчального навантаження до початку канікул.

Особливості організації роботи педагогів у цей період також мають визначати правила внутрішнього трудового розпорядку конкретного закладу освіти. Їх розробляють і затверджують відповідно до законодавства.

Отже, канікули для педагогів, які не перебувають у щорічній відпустці, залишаються робочим періодом. Водночас залучення до роботи має відбуватися з дотриманням встановлених обмежень щодо її тривалості.

Оплату праці педагогічних працівників у канікулярний період регулює пункт 71 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти від 15 квітня 1993 року №102.

Згідно з документом, зарплату вчителям під час канікул нараховують за заробітною платою, встановленою під час тарифікації, що передувала початку канікул.

Такий самий порядок оплати застосовують до працівників керівного, адміністративно-господарського та навчально-допоміжного персоналу, які в цьому ж закладі проводять уроки або заняття з гуртківцями.

Фото: Magnific 

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб,
• Х, тредс, вайбер.