Ринку потрібні понад 100 тисяч працівників: освіта серед п’яти галузей із найбільшим кадровим дефіцитом

За даними дослідження, яке презентували під час конференції аналітичного центру We Build Ukraine, наразі в Україні не вистачає понад 100 тисяч працівників/ць. У п’ятірці галузей із найбільшим дефіцитом кадрів освіта, енергетика, охорона здоров’я, сільське господарство та водопостачання. Аналітику підготувала Федерація роботодавців України на основі масштабного дослідження, що тривало два роки та охопило понад 55 тисяч компаній і 69 тисяч безробітних.

Згідно з даними аналітиків, до складу робочої сили входить лише 60% працездатного населення (це люди, які працюють або активно шукають роботу,  — ред.). Ще 20% українців/ок залучені в тіньовому секторі (найчастіше це будівництво, агросектор і торгівля). Водночас приблизно 10 мільйонів осіб перебувають поза ринком праці. Це пенсіонери/ки, студенти/ки та інші соціальні групи.

За результатами дослідження, найбільший попит сьогодні є на робітничі професії:

• водіїв і водійок — 8 000 вакансій;
• шевців і швачок — 3 000 вакансій;
• трактористів і трактористок — 2 600 вакансій;
• слюсарів і слюсарок — 1 900 вакансій;
• електрогазозварників і електрогазозварниць — 1 800 вакансій.

Крім того, 32% роботодавців заявили, що найближчим часом планують наймати нових працівників/иць. Усього йдеться про 112 тисяч потенційних вакансій.

Найбільше страждають від нестачі кадрів сфери:

• водопостачання — 53% компаній повідомили про кадровий дефіцит;
• охорона здоров’я — 46%;
• енергетика — 44%;
• освіта — 40%;
• сільське господарство — 39%.

На думку учасників/иць конференції, головною проблемою є не лише дефіцит кадрів. Експерти звертають увагу на зниження мотивації до праці. Тож, як додала Олена Колеснікова, голова галузевої ради Федерації металургів України, «це виклик, з яким мають працювати і держава, і бізнес, і заклади освіти».

Читайте також:

Ринок праці потребує «рук» — чи пропонує їх нинішня система профосвіти?

Як розповідають аналітики, наразі позиція роботодавців така:

• 35% готові підвищувати зарплати;
• 94% очікують найму на повний робочий день.

Водночас серед безробітних:

• лише 56% готові працювати повний день;
• 80% хочуть зарплату не менше ніж 20 тисяч гривень;
• 3% готові навчатися, тоді як 44% не вірять, що навчання допоможе їм знайти роботу;
• 67% заявили, що готові змінити професію.

Однією з причин дисбалансу між наявністю вакансій і великою кількістю безробітних фахівці також назвали неефективну профорієнтацію та відсутність актуального розуміння потреб ринку.

«Ми поставили собі питання: чому в країні багато безробітних, а бізнес каже, що людей не вистачає? І зʼясували — справа не лише у вакансіях, а в нерозумінні, що саме заважає їм зустрітися», — наголосила Олена Колеснікова.

Щоб змінити ситуацію, аналітики радять:

• оновлювати програми професійної освіти;
• впроваджувати ефективну профорієнтацію ще зі шкільного віку;
• підтримувати мотивацію до праці;
• розвивати партнерство між освітою, бізнесом і державою.

Фото Артема Галкіна, передрук світлин суворо заборонено