Університети не мають коштів на підвищення зарплат: у Раді заявили про критичну ситуацію

Із початку 2026 року зарплати науково-педагогічних працівників/ць зросли на 30 %. Але бюджетна програма, яка має забезпечити це підвищення, досі не затверджена. Через це українські університети опинилися у фінансово складній ситуації і змушені витрачати власні ресурси.

Про критичну ситуацію з фінансуванням підвищення зарплат у закладах вищої освіти йшлося під час засідання Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій, заявив його голова Сергій Бабак.

Через брак окремої бюджетної програми на підвищення зарплат науково-педагогічних працівників/ць, університети покривають ці витрати зі спеціальних фондів. Програму мало розробити Міністерство освіти і науки. Крім того, з 1 вересня заплановане ще одне підвищення зарплат — на 20 %. Однак механізми його фінансування наразі відсутні (йдеться про науково-педагогічні кадри ЗВО).

У профільному комітеті наголошують: якщо ситуацію не врегулювати, це може призвести до скорочення викладацького складу або навіть закриття окремих закладів вищої освіти.

Окремо під час засідання розглянули питання створення нової моделі оплати праці для науково-педагогічних і наукових працівників/ць. Зокрема, для науковців/виць рівень зарплати прив’язують до результатів атестації установ: що вища категорія — то вищий рівень оплати.

Очікується, що до 22 квітня МОН подасть узгоджену концепцію нової системи оплати праці з пропозиціями щодо розв’язання чинних проблем.

У комітеті підкреслюють, що без системного оновлення підходів до оплати праці неможливо забезпечити конкурентоспроможність української науки та якість вищої освіти.

Фото Canva

Щоб бути в курсі важливих освітніх новин, підписуйтеся на наші сторінки в соцмережах:

• фейсбук, інстаграм, ютуб
• Х, тредс, вайбер